עקבו אחרי חורימבה

Twitter RSS חורים גם באייפון

עדכונים במייל

פוסטים אחרונים מהבלוג

חברים ממליצים

ויראלי

default icon

כותרת: אל תשליכוני

אהבתם את הפוסט?

התרבות התאגידית הולידה כמה שיטות פיטורין יעילות ומכוערות במיוחד: בפקס, ב-SMS, באימייל, ליווי של מאבטחים מחוץ לתחומי הבניין, ביטול קוד האבטחה, ביטול הזיהוי הביומטרי של האצבע/העין, שחרור הכלבים, השלכת נעליים , קריאה על הפיטורין בעיתון ועוד, אך התרגיל האחרון של -BBC עולה על כולן בניכור המרושע שלו.

על פי דיווח של איגוד העיתונאים בבריטניה, ראשי רשות השידור הבריטית דרשו מכל העיתונאים לכתוב חיבור בן 200 מילים המנמק מדוע עליהם לדבוק במשרתם. כותבי החיבורים הכושלים צפויים לפיטורין בסבב הקיצוצים הקרוב שתחילתו צפויה בהמשך החודש. יש רק תגובה הולמת אחת לדרישה כזו – להגיש למנהלי ה-BBC מאמר בן 200 מילים שכותרתו היא “למה אתם לא ראויים לתפקידכם”, לפרסם אותו ברחבי הרשת ולהתפטר. >

"הרשת מתחילה לחשוב", כנס איגוד האינטרנט. הנחה לקוראי חורימבה בטלפון 03-9727406. קוד הנחה 875900

תגיות: ,


מאת: גל מור

גל מור הוא הכותב הראשי והבעלים של "חורים ברשת". במקביל, גל מייעץ בתחום אסטרטגיות אינטרנט, מאפיין ממשקים ושירותים וכותב טורים בכלי תקשורת מובילים.

  1. אני בדרך כלל לא מגיב, אבל וואו. וזהו.

  2. חבר’ה קצת מקוריות!
    כולנו ראינו אמריקן ביוטי.

  3. סיפור הפיטורין המדהים ביותר ששמעתי עד כה היה בחברת הייטק ישראלית. אני מעדיף לא לכתוב את שמה, מאחר ואמיתות הסיפור לא ידועה לי.

    זה הלך ככה:
    היו שמועות בקרב העובדים על גל פיטורים קרוב. קיצוצים. יום אחד ההנהלה הזמינה את כל העובדים לאסיפה, כדי להזים את השמועות.

    בסוף האסיפה העובדים חזרו למשרדיהם. חלק מהם גילו שחפציהם נארזו ואיש אבטחה מחכה ללוות אותם החוצה.

    שוב – אני לא יודע אם הסיפור אמיתי. ויכול להיות שהוא קרה בחברה אחרת מזאת שאני יודע עליה.

Performance Optimization WordPress Plugins by W3 EDGE
Google Analytics Alternative